Wir achten auf die fachliche Eignung jedes Mitarbeiters, damit er im Kundenkontakt schnell Probleme für Kunden lösen kann. Daher müssen unsere Verkäufer unsere Lunchboxen in- und auswendig kennen. Durch die Schulung des Verkaufspersonals können sie alle Probleme des Kunden auf Anhieb lösen und Zeit sparen. Gleichzeitig ermöglicht es auch neuen Mitarbeitern, sich schnell im Unternehmen zu entwickeln.

Von Zeit zu Zeit werden wir einen Mitarbeiteraustausch und ein Treffen organisieren. Der Zweck besteht darin, den BOX-Mitarbeitern eine Plattform zum Kommunizieren und Lernen zu bieten. Während dieser Zeit können sie Wissen und Erfahrungen austauschen und schnell wachsen.

BOX Household ist auch bereit, Zeit und Energie für neue Mitarbeiter zu investieren, um sie beim Wachsen zu unterstützen. Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter etwas lernt, während er bei BOX arbeitet.

Auch das Management braucht eine konsequente Ausbildung.